Сотрудники ОКФЦ приняли участие в забеге .
В фтизиопульмонологическом центре особое внимание уделяется ЗОЖ.
В рамках оздоровительного проекта "Вектор здоровья", который реализуется в Центре, медицинские специалисты организовали спортивную команду по ходьбе и вступили в Всероссийский проект "Человек идущий".
#спорт
#человекидущий
#живидостойно
#дышисвободно
На территории фтизиопульмонологического центра заработал автомат питания, где можно будет приобрести качественную и здоровую пищевую продукцию, готовые блюда.
..Есть друзья, а для них нет выходных!...
Лето! Долгожданное! Зеленое! Звонкое!
1 июня для маленьких пациентов ОКФЦ был насыщен сюрпризами.
Приезд Белого Медведя) стал для ребятишек счастливом моментом! Улыбки. Смех. Игры.
И забыты неприятные процедуры, таблетки.
Болезнь обязательно уйдет! Так как рядом внимательные лечащие врачи, медсестры, нянечки и, конечно же, заботливые и любящие родители!
#деньзащитыдетей
#живидостойно
#дышисвободно
С докладом на мероприятии выступила старшая медицинская сестра Тобольского филиала ОКФЦ Лилия Кульмаметьева, в котором она рассказала об аспектах межведомственного взаимодействия фтизиатрической службы с первичным звеном здравоохранения.
"В современных условиях развитие межведомственного взаимодействия играет решающую роль в профилактике, диагностике и лечении туберкулёза у детей и взрослых, поэтому необходимо целенаправленно двигаться к объединению усилий во благо здоровья пациентов", - подчеркнула старшая медицинская сестра Тобольского филиала.
Конференция прошла при содействии ТРОО "Тюменская областная сестринская ассоциация"
Мероприятие открыла Светлана Сосновская, начальник отдела организации специализированной медицинской помощи Департамента здравоохранения Тюменской области.
24 мая свой профессиональный праздник отмечает кадровая служба ОКФЦ - День кадрового работника!
Кадровая служба играет важную роль в управлении персоналом организации. Вот некоторые общие цели и задачи кадровой службы:
Найм и отбор персонала. Одной из основных задач кадровой службы является привлечение квалифицированных кандидатов на вакансии в организации, их отбор и найм для работы.
Кадровая служба отвечает за разработку и реализацию программ обучения и развития сотрудников, чтобы повысить их профессиональные навыки и компетенции.
Кадровая служба занимается оценкой производительности сотрудников, проведением аттестации и оценкой потенциала для развития карьеры, разрабатывает системы мотивации, поощрения и стимулирования сотрудников для повышения их эффективности и удовлетворенности работой.
Кадровая служба занимается планированием потребностей в персонале на будущее, анализом кадровых ресурсов и разработкой стратегий по подготовке кадров для достижения целей организации.
Кадровая служба способствует созданию благоприятной рабочей среды, корпоративной культуры и ценностей, которые способствуют эффективной работе коллектива.
Эти цели и задачи помогают кадровой службе эффективно управлять персоналом, развивать его потенциал и обеспечивать успех организации в целом.
С праздником, дорогие коллеги!
#денькадровогоработника
#живидостойно
#дышисвободно