Главная медсестра ОКФЦ Людмила Морева успешно защитила проект на тренинге «Золотой стандарт руководителя».
Три дня главные медицинские сёстры городских медучреждений проходили обучение в тренинге «Золотой стандарт руководителя», который был организован по инициативе Правительства Тюменской области.
Обучение вела тренер по управленческой эффективности, основатель учебного центра «Скрижаль» Светлана Худякова. На тренинге рассмотрели программы операционной эффективности, управлению и коммуникациям, которые помогают формировать команды и лидеров. Затем обучающимся было предложено создать свой проект на основе полученных знаний.
Людмила Петровна Морева, главная медицинская сестра фтизиопульмонологического центра предложила программу «Создание эффективной системы мотивации сотрудников», обозначив следующие проблемы: недостаточная активность и вовлеченность сотрудников в мероприятиях, направленных на профессиональное развитие, отсутствие прозрачной системы мотивации для сотрудников.
Людмила Морева, главная медицинская сестра ОКФЦ:
- Я провела диагностику среди среднего руководящего звена, сделала два аналитических среза: анализ по теории Карла Юнга (архетипы) и анализ по теории поколений. Проанализировав результаты, выделила профили мотивации и разработала программу по реализации проекта, которую представила на публичной защите.
Пожелаем Людмиле Петровне Моревой удачи в реализации данного проекта среди сотрудников ОК
