КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В ОБЛАСТНОМ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОМ ДИСПАНСЕРЕ ПОПОЛНИЛСЯ НОВЫМИ КАНДИДАТАМИ
В Областном противотуберкулёзном диспансере системно подходят к формированию кадрового резерва для своевременного назначения на руководящие должности и содействия карьерному росту сотрудников. За два года работы в кадровый резерв на замещение руководящих должностей включено 23 сотрудника, из них переведены на замещение руководящих должностей шестеро: Аскарова Е.А. (заведующий отделением лучевой диагностики); Щипунова Л. В. (заведующий отделением для больных туберкулезом с множественной лекарственной устойчивостью возбудителя № 2); Багирова М.Н. (старшая медицинская сестра отделения для больных туберкулёзом органов дыхания (для детей); Глыга Е.А. (старший рентгенолаборант отделения лучевой диагностики); Морева Л.П. (старшая медицинская сестра общебольничного медицинского персонала, с исполнением обязанностей главной медицинской сестры на период её отсутствия); Ника О.Ю. (старшая медицинская сестра амбулаторного отделения). Участвовать в конкурсе по включению в кадровый резерв учреждения могут все сотрудники. Они подтверждают своё желание заявлением, заполнением анкеты, предоставлением необходимых документов и творческой работы - мотивационного эссе «Я - руководитель», а также плана будущей работы на повышении "5 шагов в руководящей должности...". История молодого руководителя Лилии Щипуновой в Областном противотуберкулёзном диспансере началась с ординатуры, где она работала врачом-стажёром в отделении для больных туберкулёзом с множественной лекарственной устойчивостью №2. По окончании обучения в Тюменском государственном медицинском университете уехала в Екатеринбург на работу в Уральском НИИ фтизиопульмонологии. Но судьба вела молодого специалиста в Альма-матер: в 2018 году возвращается Лилия Вячеславовна в Тюменскую противотуберкулёзную службу врачом-фтизиатром в отделение для больных туберкулёзом с множественной лекарственной устойчивостью №1. Год назад Лилия Щипунова успешно прошла конкурсные испытания, и была зачислена в кадровый резерв учреждения. По характеру эта маленькая женщина – очень сильный и целеустремлённый человек, который работает над своим личностным развитием. Руководство ГБУЗ ТО «ОПТД» разглядело в ней будущего управленца, причём одного из самых сложных участков, где находятся на лечении пациенты с хронической формой туберкулёза, имеющие сопутствующие хронические заболевания: сахарный диабет, артериальную гипертензию, цирроз печени…
«Сегодня я понимаю, что на своём месте. Коллектив отделения принимает меня как руководителя, мы в одной команде, где каждый знает свою работу, готов поддержать и помочь. Специфика отделения требует мультидисциплинарного подхода к лечению наших пациентов: мы сотрудничаем со специалистами из других медицинских организаций Тюмени, Екатеринбурга, приглашаем докторов к нашим пациентам, консультируемся по телефону. Но ведущим в этой команде профессионалов является врач-фтизиатр. И случается, что даже в самых критических ситуациях, когда история болезни пациента включает несколько томов, а организм устал бороться с тяжёлым недугом, нашим фтизиатрам удаётся нормализовать состояние здоровья. В таком индивидуальном подходе к лечению туберкулёзных больных наш диспансер накопил уникальный опыт, которым мы делимся с коллегами из других противотуберкулёзных учреждений», - с гордостью рассказывает о своей работе Лилия Вячеславовна.
Своими наставниками и учителями во фтизиатрии Лилия Щипунова называет Тюлькову Татьяну Евгеньевну (сегодня она начальник отдела в Московском НИИ фтизиопульмонологии) и Николая Владимировича Козлова (заведующий отделением для больных туберкулёзом органов дыхания (для детей)), авторитетных и высококвалифицированных докторов, своим примером вдохновляющих молодых специалистов на участие в научных конференциях, на повышение квалификации и работу над публикациями для профессиональных изданий. Сегодня их воспитанники – успешные доктора, способные возглавить отделения специализированного медицинского учреждения. Очевидно, что с таким потенциалом в кадровом резерве не задерживаются сотрудники, стремящиеся к профессиональному росту в стенах Областного противотуберкулёзного диспансера. Сентябрьская комиссия по включению в кадровый резерв на замещение руководящих должностей в ГБУЗ ТО «Областной противотуберкулёзный диспансер» предоставила возможность карьерного роста ещё 8 молодым специалистам.
